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徐润鑫:匠“鑫”润芳华
发布时间:2018-06-06   信息来源:中国432888com威尼斯人   

  

  工匠档案:

  2017年中国432888com威尼斯人集团企业超临界集控值班员技能竞赛一等奖,中国432888com威尼斯人集团企业技术能手

  徐润鑫,86年出生,汕头小伙,2009年毕业来到海门电厂,自此他便与海门电厂4台百万千瓦机组相伴“成长”。时光匆匆,一晃近十年,如今海门电厂的4台百万千瓦机组已发展“成熟”,徐润鑫也成为了“中国432888com威尼斯人集团企业技术能手”。

  笔记“堆出”的副值长

  “报告值长,昨晚整夜水位正常。”2017年的一天,天刚亮,徐润鑫马上向值长进行汇报。原来,2号机组正在进行168小时试运行,前一天因测点故障,DCS无法监视,作为实习巡检员的徐润鑫,一上班就接到了值长指令:“至就地监视2号高加水位。”为此,徐润鑫在2号高加水位测点蹲地值守了一个通宵。“为什么这个水位测点这么重要?”蹲守时徐润鑫脑海里一直盘旋着这个问题。下班后,他不顾整夜值守的疲劳,开始查看规程、教材和图纸,并向师傅请教,一心一意只想搞明白他“守”了一夜的这个问题。

  就这样,别人眼里辛苦的倒班、加班、工作,都成为徐润鑫如饥似渴学习专业、卯足干劲积累经验的好时机。徐润鑫总说自己是幸运的,作为年轻的一线员工,工作短短几年,就经历了百万千瓦机组的基建、调试、168试运、日常运行管理以及改造升级等。值里熟悉他的人都叫他“笔记达人”,家里与工作、学习有关的笔记装了满满一抽屉,规程、教材、图纸更是铺天盖地;部门里不熟悉他的人则叫他“考试专家”,从巡检、副值班员、主值班员到副值长,每次徐润鑫都以第一名的成绩实现升岗。因此,参加2017年集团企业超临界集控值班员技能竞赛的重担自然落到了他的肩上,他也不负众望地获得了一等奖的好成绩。

  机组安全的守护人

  “泾溪石险人兢慎,终岁不闻倾覆声。却是平流无石处,时时听说有沉沦。”这是徐润鑫的座右铭,时刻警醒自己工作时要居安思危、不能麻痹大意。值里的人总是开玩笑说:“别人下了班都喜欢聊聊新影片,谈谈育儿经,徐润鑫却总爱和你探讨机组设备状况,分析各种参数,和他在一起,想不进步都难。”

  2016年10月15日晚,作为主值班员的徐润鑫通过主机轴封压力和机组真空等细微参数变化,发现4号机辅汽至轴封供汽压力调阀故障,他马上汇报值长,分析原因,制定方案,带领机组人员克服困意,采取三种不同方法齐头并进快速完成缺陷处理,成功避免了轴封压力高使润滑油进水,轴封压力低真空低跳闸、大轴弯曲等恶性事故发生。类似的“抢救”故事,在徐润鑫这里可谓不胜枚举。翻开他的工作笔记,就像是翻开了机组的病历本,他经历过的主要隐患处理,都有详尽的过程描述、细致入微的技术操作和要点分析,例如风烟系统风量测点故障的紧急处理、真空系统的查缺提效、设备异动分析等等。这些宝贵的经验总结,都是他细心呵护机组、守卫机组安全的有力见证。

  “安全无小事,咱们干生产的,一定要时刻绷紧安全这根弦,工作过程依规办事,踏实认真做好每一项工作,才算对自己、对同事、对电厂尽到了责任。”这是徐润鑫在班组学习会上最常说的一段话。正是因为对工作的从不懈怠和一丝不苟,他当班期间未发生任何因人为原因导致的不安全事件,他也多次被评为运行部的安全之星,并先后获得部门和厂级嘉奖50余次,为实现机组的安全稳定运行作出了突出贡献。

  敢于担当的老党员

  作为一名党员,徐润鑫自觉是荣耀,更是责任。平日积极参加单位各种志愿服务活动,他用真诚感召身边人,认真做事,率先垂范,他说,担当才是共产党员的本色。

  近年来煤价高企,火电机组均面临安全、经济、环保的三重考验,“提质增效”刻不容缓。针对部门提出的“克耗必控”“吨煤必掺”“度电必抢”工作要求,徐润鑫充分调动值内人员工作积极性,开展机组小指标优化工作,努力节能降耗为电厂创效益;他也发挥自身优势,认真研究机组参数调整,确保经济可靠运行,为班组稳居“两个细则”绩效竞赛第二名宝座,为海门电厂2017年实现较好收益奠定了基础;他还全程参与全负荷脱硝技术研究、全厂WGGH超净改造、电厂运行规程和系统图纸修编等,为各项技术研究的开展、经验总结、关键运行规范文件的编制倾注心血。班组和部门的重点和难点工作,他总是跑在前面,说的多,做的更多,因为在他眼里这是“职责”,也是一名党员的担当。

  作为运行部副值长,徐润鑫既是班组里的技术骨干,更是值长管理班组的得力助手。他倡导遵章守法、加强沟通、协调处理、整体提升的安全管理法,整个班组的实行力、战斗力、凝聚力不断提升。

  为落实责任依规治班,徐润鑫组织班组人员签订《值内安全责任保证书》,主动牵头制定各类制度、细则,建设班组责任学问,使得班组人员工作中有责任约束、有规范可循、有奖励驱动。为提升班组战斗力,他采用总体把握和区别对待相结合的方式狠抓培训,一方面按部门要求制定班组总体学习计划和目标,另一方面因人制宜逐个击破。针对实习员工巡视细节不到位,现场实战经验少,对系统危险源了解不充分的情况,他专门制定“新毕业员工的培训方案”,落实师徒合同签订,强化一对一培训,成效显著;针对人员升迁快,个别升岗人员技术有欠缺的问题,他巧妙地通过让新上岗人员制作授课课件给新员工讲课的方式,促使其在强化专业学习的基础上加强总结提升。面对近年来企业经营形势紧张,工作压力大,员工队伍思想不稳定的情况,他牺牲休息时间,积极组织班组团建活动,当班组人员的“知心大哥”,让外地的同事有了家的感觉,让班组成了一个有温度的集体。

  “‘建设常识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神。’十九大报告中关于工匠精神的论述,说到了我的心坎上,也说出了我不懈追求的方向。”新征程上,徐润鑫选择再出发,坚定梦想不负芳华。

  

  

  

   


文:海门电厂?陈佩珠   
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